Österreichischer Städtgebund http://www.staedtebund.gv.at/ Jobs de Österreichischer Städtgebund http://www.staedtebund.gv.at/fileadmin/templates/img/logo.gif http://www.staedtebund.gv.at/ 151 114 Jobs TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Tue, 21 May 2013 09:55:00 +0200 Stellenausschreibung – SACHBEARBEITER(IN) STADTPLANUNG http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/stellenausschreibung-sachbearbeiterin-stadtplanung.html Die Stadt Traun schreibt gem. Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. den oa.... Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Lehre als bautechnische Zeichnerin / bautechnischer Zeichner oder sonstige, einschlägige abgeschlossene Lehre und Zeichenkenntnisse im CAD oder gleichwertiger Schulabschluss (zB. Fachschule Bauhandwerker)
  • Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Bewerbern
Wir erwarten uns:
  • Bautechnische Kenntnisse   
  • Gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office)
  • CAD-Kenntnisse (insb. Auto CAD)
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Ablegung der modularen Dienstausbildung
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen bei Arbeitsspitzen
  • Einschlägige Berufserfahrung erwünscht
  • Idealerweise ein Mindestalter von 20 Jahren
  • Führerschein B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten mit eigenem PKW
Aufgabenbereiche:
  • Erstellen von Bebauungs- und Flächenwidmungsplänen mit CAD
  • Bestandsaufnahmen vor Ort
  • Durchführung der Verfahren nach dem Oö. Raumordnungsgesetz
  • Parteienverkehr (Auskünfte über Bebauungspläne, Ausstellen von Widmungsbestätigungen,..)
Auswahlverfahren:
  • Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
  • Vorstellungsgespräch sowie Objektivierung durch den Personalbeirat
Den Ausschreibungstext finden Sie auch an der Amtstafel und auf unserer Homepage   www.traun.at unter „Bürgerservice/digitale Amtstafel/Ausschreibungen/ Stellenauschreibungen“.
  • Bewerbungen sind schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen und unter Verwendung unseres Bewerbungsbogens bis spätestens 03. Juni 2013 beim Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun, einzureichen.
  • Der Bewerbung ist ein Versicherungsdatennachweis der österreichischen Sozialversicherung beizulegen.
  • Der Bewerbungsbogen ist auch auf der Homepage der Stadt Traun www.traun.at unter „Bürgerservice/Formulare-Ansuchen/Personalservice-Formulare“ abrufbar.
Im Sinne des Frauenförderprogrammes der Stadtgemeinde Traun werden besonders Frauen ermutigt, sich zu bewerben. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Josef Leitner, Tel.: 07229/688-212, e‑mail: josef.leitner@traun.at od. Herr Ing. Jakob Schreibmüller, Tel.:  07229/688-408, e‑mail: jakob.schreibmueller@traun.at gerne zur Verfügung.]]> Tue, 21 May 2013 09:55:00 +0200 Stellenausschreibung – REFERENT(IN) BAURECHT - KARENZVERTRETUNG http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/stellenausschreibung-referentin-baurecht-karenzvertretung.html Die Stadt Traun schreibt gem. Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. den oa.... Voraussetzungen:
  • Matura
  • Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Bewerbern
Wir erwarten uns:
  • Juristische Erfahrungen im Verwaltungsrecht oder zumindest starkes rechtliches Interesse
  • Bautechnische Kenntnisse oder zumindest bautechnisches Grundverständnis  
  • Gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office)
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur rechtzeitigen Ablegung der modularen Dienstausbildung
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen bei Arbeitsspitzen
  • Einschlägige Berufserfahrung erwünscht
  • Idealerweise ein Mindestalter von 20 Jahren
  • Führerschein B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten mit eigenem PKW
Aufgabenbereiche:
  • Koordinierung und Abwicklung der Bauverfahren (Bauanzeige- und Baubewilligungsverfahren)
  • Verhandlungsleiter/in bei Bauverhandlungen
  • Abwicklung von sonstigen Verfahren nach der Oö. Bauordnung
  • Parteienverkehr (Auskünfte an Bürger/Sachverständige, Ausstellen von Bestätigungen,..)
Auswahlverfahren:
  • Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
  • Vorstellungsgespräch sowie Objektivierung durch den Personalbeirat
Den Ausschreibungstext finden Sie auch an der Amtstafel und auf unserer Homepage   www.traun.at unter „Bürgerservice/digitale Amtstafel/Ausschreibungen/ Stellenauschreibungen“.
  • Bewerbungen sind schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen und unter Verwendung unseres Bewerbungsbogens bis spätestens 03. Juni 2013 beim Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun, einzureichen.
  • Der Bewerbung ist ein Versicherungsdatennachweis der österreichischen Sozialversicherung beizulegen.
  • Der Bewerbungsbogen ist auch auf der Homepage der Stadt Traun www.traun.at unter „Bürgerservice/Formulare-Ansuchen/Personalservice-Formulare“ abrufbar.
Im Sinne des Frauenförderprogrammes der Stadtgemeinde Traun werden besonders Frauen ermutigt, sich zu bewerben. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Josef Leitner, Tel.: 07229/688-212, e‑mail: josef.leitner@traun.at od. Herr Ing. Jakob Schreibmüller, Tel.:  07229/688-408, e‑mail: jakob.schreibmueller@traun.at gerne zur Verfügung.]]> Tue, 21 May 2013 09:52:00 +0200 Die Stadt Villach schreibt die Position der Leiterin/des Leiters der Abteilung Kultur aus http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/die-stadt-villach-schreibt-die-position-der-leiterindes-leiters-der-abteilung-kultur-aus.html (Entlohnungsgruppe a, Dienstklasse VII). Die Aufnahme erfolgt befristet für die Dauer von fünf... Ausschreibung]]> Fri, 08 Mar 2013 13:56:00 +0100 Die Grazer Stadtverwaltung sucht http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/die-grazer-stadtverwaltung-sucht-2.html • Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler in der Magistratsdirektion• Prüferin/Prüfer für... • Prüferin/Prüfer für den Schwerpunkt Volkswirtschaft im Stadtrechnungshof
• Leiterin/Leiter des Ärztlichen Dienstes im Amt für Jugend und Familie
• Leiterin/Leiter Jugendwohlfahrt und Recht im Amt für Jugend und Familie
• Architektinnen/Architekten bzw. Raumplanerin/Raumplaner für „Gestaltung
öffentlicher Raum“, „Bebauungsplanung - Gutachten“ und „Stadtentwicklung
– Flächenwidmungsplan“ im Stadtplanungsamt
• Gartenbautechnikerin/Gartenbautechniker oder Landschaftsplanerin/
Landschaftsplaner für die Leitung des Referates Baumschutz in der Abteilung für
Grünraum und Gewässer
• Personalverrechnerin/Personalverrechner im Personalamt
• Abfallbeauftragte/Abfallbeauftragter im Umweltamt Unter www.graz.at/Stellenausschreibungen sind detaillierte Beschreibungen der jeweiligen Aufgaben und Anforderungen und der Bewerbungsbogen zu finden. Unterlagen in Papier sind beim Portier im Rathaus
erhältlich.

Die Grazer Stadtverwaltung strebt in jenen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,
insbesondere in Leitungsfunktionen eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb entsprechend
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein!

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Bewerbungsbogen der Stadt Graz und Nachweis der
geforderten fachlichen Voraussetzungen (sofern nicht in Österreich absolviert, sind entsprechende
Übersetzungen, Anerkennungen oder dgl. beizulegen) können bis 9. März 2013 (Datum des Poststempels!)
übermittelt werden an:

Elektronisch: Stellenbewerbung@stadt.graz.at
Postalisch: Personalamt der Stadt Graz, Rathaus, Hauptplatz 1, 8011 Graz.

Für Fragen stehen die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung unter Tel. +43 316 872 2580 und -2581
gerne zur Verfügung.]]> Sat, 16 Feb 2013 09:52:00 +0100 1 Sekretär/in – Sachbearbeiter/in http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/1-sekretaerin-sachbearbeiterin.html Oö. LANDESGARTENSCHAU BAD ISCHL 2015 Wir suchen für das Team der Landesgartenschau 2015 1... Unsere Erwartung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat und/oder einer Assistenzfunktion
  • Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) und Organisationsgeschick
  • Soziale Kompetenz, Kundenorientierung und zeitliche Flexibilität
 Die Stelle ist am Beginn als Teilzeitstelle (20 Wochenstunden) vorgesehen, die schrittweise auf eine Vollzeitstelle aufgestockt wird.  Wir bieten ein gutes Arbeitsklima, sowie eine abwechslungsreiche, interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit. Entlohnung mindestens 800€ brutto monatlich für 20h.  Bewerbungen sind bis spätestens 30. Jänner 2013 per e-mail an office@di-hauser.at oder an die Immobilien Bad Ischl Gmbh & Co KG, 4820 Bad Ischl, Pfarrgasse 11, zH. Herrn Dr. Christoph Hauser, zu richten.]]> Thu, 10 Jan 2013 08:46:00 +0100 Stellenausschreibung gemäß §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/stellenausschreibung-gemaess-8-und-9-ooe-gemeinde-dienstrechts-und-gehaltsgesetz-2002.html Wachebeamter - Städtische Sicherheitswache Vertragsbediensteter in der Funktionslaufbahn GD 16.8  (zugeteilter Beamte des Exekutivdienstes), Vollbeschäftigung. Entlohnung erfolgt nach OÖ. GDG 2002 Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
  • Mitwirkung bei der Durchführung von behördlichen und nicht-behördlichen
  • Aufgaben im eigenen und übertragenen Wirkungsbereich im Rahmen der
  • Aufgabenstellung eines Gemeindewachkörpers oder einer Gemeindewache
  • Aufrechterhaltung der öffentlichen Ruhe, Ordnung und Sicherheit
Die schriftlichen Bewerbungen, versehen mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsbestätigungen, usw.), müssen bis 28. Dezember 2012 beim Stadtamt Bad Ischl eingelangt sein. Der dazu notwendige Bewerbungsbogen ist in der Personalabteilung erhältlich und ist auch auf der Stadtamt-Homepage verfügbar (Bürgerservice - Formulare - Stellenbewerbung). Nähere Auskünfte in der Personalabteilung des Stadtamtes Bad Ischl, (Fr. Panzl, Hr. Wimmer, Tel. Nr. 301/53 oder 54). Auswahlverfahren: Vorauswahl; Das Stadtamt Bad Ischl behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtspesen, etc.) werden nicht ersetzt.

Anstellungserfordernisse

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
  • Österr. bzw. Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates
  • Lebensalter von mindestens 17 Jahren
  • Charakterliche, geistige, körperliche und fachliche Eignung
  • Einwandfreies Vorleben, volle Handlungsfähigkeit
  • männl. Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben
Besondere Aufnahmevoraussetzungen:
  • abgeschlossene Ausbildung im Exekutivdienst und ausreichende Grundkenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Selbständiges Arbeiten
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter. ]]> Fri, 28 Dec 2012 08:58:00 +0100 Geschäftsgruppenleiter Bauwesen http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/geschaeftsgruppenleiter-bauwesen.html Stellenausschreibung gemäß §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz... Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: strategische und operative Leitung einer Geschäftsgruppe resultierend aus dem Geschäftsverteilungsplan, insbesondere o   Angelegenheiten des Baurechts o   Angelegenheiten der Raumordnung o   Umwelt- und Katastrophenschutz o   Projektmanagement Die schriftlichen Bewerbungen, versehen mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Dienstzeitbestätigungen, usw.), müssen bis  31. Oktober 2012 beim Stadtamt Bad Ischl eingelangt sein. Der dazu notwendige Bewerbungsbogen ist in der Personalabteilung erhältlich und ist auch auf der Stadtamt-Homepage verfügbar (Bürgerservice - Formulare - Stellenbewerbung). Auswahlverfahren:Vorauswahl; Das Stadtamt Bad Ischl behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtspesen, etc.) werden nicht ersetzt. Nähere Auskünfte in der Personalabteilung des Stadtamtes Bad Ischl, (Fr. Panzl, Hr. Wimmer, Tel. Nr. 301/53 oder 54).

Anstellungserfordernisse: Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

·       Österr. bzw. Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates ·       Charakterliche, geistige, körperliche und fachliche Eignung ·       Einwandfreies Vorleben, volle Handlungsfähigkeit ·       männl. Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben besondere Aufnahmevoraussetzungen: ·       Erfolgreiche Ablegung einer bautechnischen Ausbildung (wie z.B. HTL, Fachrichtung Hoch- oder Tiefbau) oder Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis oder Absolvierung eines einschlägigen Universitätsstudiums; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung; hohes Maß an Flexibilität ·       facheinschlägige Berufspraxis (ein bis fünf Jahre) ·       Motivationskraft, Teamorientierung, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit ·       Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie Managementkenntnisse ·       Geschick im Umgang mit den Bürgern, Offenheit und Objektivität, Konfliktlösungsfähigkeit ·       Bereitschaft zu Mehrleistungen und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter. ]]> Fri, 12 Oct 2012 16:10:00 +0200 Wachebeamter - Städtische Sicherheitswache http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/wachebeamter-staedtische-sicherheitswache.html Stellenausschreibung gemäß §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz...
  • Mitwirkung bei der Durchführung von behördlichen und nicht-behördlichen
  • Aufgaben im eigenen und übertragenen Wirkungsbereich im Rahmen der
  • Aufgabenstellung eines Gemeindewachkörpers oder einer Gemeindewache
  • Aufrechterhaltung der öffentlichen Ruhe, Ordnung und Sicherheit
    • Die schriftlichen Bewerbungen, versehen mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsbestätigungen, usw.), müssen bis 31. Oktober 2012 beim Stadtamt Bad Ischl eingelangt sein. Der dazu notwendige Bewerbungsbogen ist in der Personalabteilung erhältlich und ist auch auf der Stadtamt-Homepage verfügbar (Bürgerservice - Formulare - Stellenbewerbung). Nähere Auskünfte in der Personalabteilung des Stadtamtes Bad Ischl, (Fr. Panzl, Hr. Wimmer, Tel. Nr. 301/53 oder 54). Auswahlverfahren:Vorauswahl; Das Stadtamt Bad Ischl behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtspesen, etc.) werden nicht ersetzt.

    Anstellungserfordernisse

    Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: ·       Österr. bzw. Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates ·       Lebensalter von mindestens 17 Jahren ·       Charakterliche, geistige, körperliche und fachliche Eignung ·       Einwandfreies Vorleben, volle Handlungsfähigkeit ·       männl. Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben Besondere Aufnahmevoraussetzungen: ·  abgeschlossene Ausbildung im Exekutivdienst und ausreichende Grundkenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten ·  Teamfähigkeit und Belastbarkeit ·  Selbständiges Arbeiten ·  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter. ]]>     Fri, 12 Oct 2012 16:09:00 +0200     technischer Mitarbeiter – Facility-Management und Gebäudeverwaltung http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/technischer-mitarbeiter-facility-management-und-gebaeudeverwaltung.html Stellenausschreibung gemäß §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002;... Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: ·        Gebäude- und Flächenmanagement ·        Energiemanagement ·        Sicherheitsmanagement ·        Mitarbeit in der Bauabteilung bzw. Wirtschafshof Die schriftlichen Bewerbungen, versehen mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Dienstzeitbestätigungen, usw.), müssen bis  31. Oktober 2012 beim Stadtamt Bad Ischl eingelangt sein. Der dazu notwendige Bewerbungsbogen ist in der Personalabteilung erhältlich und ist auch auf der Stadtamt-Homepage verfügbar (Bürgerservice - Formulare - Stellenbewerbung). Auswahlverfahren:Vorauswahl; Das Stadtamt Bad Ischl behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtspesen, etc.) werden nicht ersetzt. Nähere Auskünfte in der Personalabteilung des Stadtamtes Bad Ischl, (Fr. Panzl, Hr. Wimmer, Tel. Nr. 301/53 oder 54).

    Anstellungserfordernisse: Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

    ·       Österr. bzw. Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates ·       Charakterliche, geistige, körperliche und fachliche Eignung ·       Einwandfreies Vorleben, volle Handlungsfähigkeit ·       männl. Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben besondere Aufnahmevoraussetzungen: ·       erfolgreiche Ablegung einer technischen Ausbildung (vorzugsweise Bereich „Facility“) bzw. Niveau eines   Absolventen einer höheren Schule mit detailliertem Fachwissen ·       facheinschlägige Berufspraxis (ein bis fünf Jahre) ·       Geschick im Umgang mit den Bürgern, Offenheit und Objektivität, Konfliktlösungsfähigkeit ·       gute EDV-Kenntnisse (auch auf Auto CAD oder gleichwertige Zeichen- und Konstruktionsprogramme, Kenntnisse in Bauausschreibungsprogrammen (Auer, Forster, Nemetschek, Allplan etc.) ·       Bereitschaft zu Mehrleistungen und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich ·       Motivationskraft, Teamorientierung, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter. ]]>     Fri, 12 Oct 2012 16:07:00 +0200     Abteilungsleiter Städtischer Wirtschaftshof http://www.staedtebund.gv.at/services/jobs/jobs-detail/artikel/abteilungsleiter-staedtischer-wirtschaftshof.html Stellenausschreibung gemäß §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002;... Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
    • Abwicklung gemeindeeigener Straßenbauvorhaben im Hinblick auf Planung, Ausschreibung und Bauleitung
    • Koordinierung und Projektabwicklung in den Bereichen: öffentliches Straßennetz, Straßenbeleuchtung, Wasserversorgung, Abfallbeseitigung,Winterdienst, Grünflächenbetreuung, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
      gemeindeeigener Einrichtungen
      Fuhrparkmanagement
      Koordinierung der Abwicklung und Organisation der Zusammenführung des handwerklichen Dienstes (aufgrund Neubau Städtischer Wirtschaftshof)
    Die schriftlichen Bewerbungen, versehen mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Dienstzeitbestätigungen, usw.), müssen bis 31. Oktober 2012 beim Stadtamt Bad Ischl eingelangt sein. Der dazu notwendige Bewerbungsbogen ist in der Personalabteilung erhältlich und ist auch auf der Stadtamt-Homepage verfügbar (Bürgerservice - Formulare - Stellenbewerbung) Auswahlverfahren:Vorauswahl; Das Stadtamt Bad Ischl behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtspesen, etc.) werden nicht ersetzt. Nähere Auskünfte in der Personalabteilung des Stadtamtes Bad Ischl, (Fr. Panzl, Hr. Wimmer, Tel. Nr. 301/53 oder 54).

    Anstellungserfordernisse: Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

    • Österr. bzw. Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates
    • Charakterliche, geistige, körperliche und fachliche Eignung
    • Einwandfreies Vorleben, volle Handlungsfähigkeit
    • männl. Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben
    besondere Aufnahmevoraussetzungen:
    • erfolgreiche Ablegung einer bautechnischen Ausbildung (z.B. HTL, Fachrichtung Hoch- oder Tiefbau) bzw. Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
    • facheinschlägige Berufspraxis (ein bis fünf Jahre)
    • Erfahrung in Führungsaufgaben und Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung
    • Geschick im Umgang mit den Bürgern, Offenheit und Objektivität, Konfliktlösungsfähigkeit
    • gute EDV-Kenntnisse, Bereitschaft zu Mehrleistungen und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen    Bereich
    • Motivationskraft, Teamorientierung, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit
    Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter. ]]>     Fri, 12 Oct 2012 16:03:00 +0200