Ergebnisse
Umfrageergebnis AG Besoldung - Vorbereitung Sitzung 2023
Ingesamt Antwortende: 14
Benefits - Welche Möglichkeiten abseits des Gehalts nutzen die Städte, um Mitarbeitende für sich zu gewinnen bzw. an sich zu binden? |
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| unbedingt in der nächsten Sitzung behandeln | 8 | 57.1% | |
| behandeln wenn Zeit bleibt | 3 | 21.4% | |
| kann warten | 3 | 21.4% | |
Interner Arbeitsmarkt – Welche Möglichkeiten haben Mitarbeitende in den Städten, sich innerhalb des internen Arbeitsmarktes weiter zu entwickeln? Gibt es ein „internes AMS“ bzw. entsprechende Karrieremodelle? |
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| unbedingt in der nächsten Sitzung behandeln | 6 | 42.9% | |
| behandeln wenn Zeit bleibt | 3 | 21.4% | |
| kann warten | 5 | 35.7% | |
Leistungsanreizmodelle in den Städten |
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| unbedingt in der nächsten Sitzung behandeln | 9 | 64.3% | |
| behandeln wenn Zeit bleibt | 3 | 21.4% | |
| kann warten | 2 | 14.3% | |
Modellstellenzuordnung in der Praxis |
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| unbedingt in der nächsten Sitzung behandeln | 7 | 50% | |
| behandeln wenn Zeit bleibt | 4 | 28.6% | |
| kann warten | 3 | 21.4% | |
Stellenbeschreibungen/Anforderungsprofile in der Praxis |
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| unbedingt in der nächsten Sitzung behandeln | 1 | 7.1% | |
| behandeln wenn Zeit bleibt | 8 | 57.1% | |
| kann warten | 5 | 35.7% | |
Anrechnung von Vordienstzeiten in der Praxis |
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| unbedingt in der nächsten Sitzung behandeln | 5 | 35.7% | |
| behandeln wenn Zeit bleibt | 5 | 35.7% | |
| kann warten | 4 | 28.6% | |
Allgemeine Anmerkungen |
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